MERIT
効率経営に貢献します。

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1 経費削減
 フロック請負業務のメリット  直接管理のデメリット
■求人広告出稿、面接・採用活動を実施します
■ドライバー教育、労務管理をすべて請負います
■人事・総務部署での求人活動が必要
■採用が決まらない場合の臨時運転士の手配負担
■労務管理費の負担(給与、賞与、福利厚生費)
2 労務管理 
 フロック請負業務のメリット  直接管理のデメリット
■勤務シフト表作成から勤怠管理を実施します
■随時、必要なルールの整備・指導・注意喚起を実施します
■必要時には代務要員の手配を行い、運行に支障をきたしません
■勤怠管理、残業管理、休日管理が必要
■車両管理、メンテナンス管理に関するマニュアル等の作成、徹底施策の実施
■トラブル時の指導・再発防止策の徹底
3  運転士スキル
 フロック請負業務のメリット 直接管理のデメリット
■安全・安心な運行のための知識、技術、安全意識について教育を実施します
■入社研修、定期研修、臨時研修による業務品質の維持・向上を実現します
 ■初期教育から、運行に関する専門的で継続的な指導体制が必要
4  車両メンテナンス
 フロック請負業務のメリット 直接管理のデメリット
■車両管理の実施基準に基づき実施を徹底します
■法定点検、車検等の手続きをサポートします
■車両の知識の習得が必要
■点検・清掃等のメンテナンス管理業務の時間を作ることが必要
5 事故対応
 フロック請負業務のメリット  直接管理のデメリット
■お客様に代わって、請負業者として対応いたします ■事故相手への挨拶を含め、すべての事故処理をお客様の責任で実施
 

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